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2019年歷屆新員工培訓合影

  • 發布時間:2020-05-26
  • 發布者: 本站
  • 來源: 原創
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  2019年歷屆新員工培訓合影

  新員工入職后的第一件事就是進行入職培訓,新員工通過入職培訓可以進一步了解企業,對企業的發展情況、企業文化、業務流程、管理制度等都可以進行全面的了解。同時,入職培訓也能驗證招聘者在招聘過程中的各種說法,并且可以使員工進一步堅定自己的選擇。因此,新員工的入職培訓對企業來說顯得特別的重要,也是新員工第一次體會公司對他們的關懷和重視。

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  對于新員工來說,入職培訓是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程,同時也是員工從組織外部融入到組織內部并成為其中一員的過程。在培訓過程中,員工將逐漸適應組織環境,熟悉企業文化,明確自身角色定位,規劃職業生涯發展,不斷發揮自己的才能,推動工作效率的提升。
  新員工工作能力的發揮程度、未來的職業發展、能否長期留在企業做出最大化的價值貢獻,很大程度上取決于在最初進入企業的一段時間內的經歷和感受,因此新員工入職培訓是留住人才,為企業貢獻力量的入口環節。
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